Курс IT Recruitment

ІТ ринок розвивається, а з ним зростає і кількість кандидатів, які щойно опанували ІТ спеціальНетсть або хочуть розвиватися далі у своїй професії. Як з-поміж десятків кандидатів і відгуків обрати саме того, хто потрібен компаНетї? Які рекрутингові інструменти й метрики використовувати та як аналізувати ефективНетсть своєї роботи? Усі відповіді –– на курсі IT Recruitment.

• розробляти стратегії пошуку кандидатів
• використовувати LinkedIn та інші рекрутингові інструменти
• ефективно комуНеткувати з кандидатами та командами з найму
• готуватися до інтерв'ю, проводити його та давати фідбек
• супроводжувати кандидата та не втратити його, якщо він саме той
• використовувати метрики для калібрування стратегії пошуку кандидатів.

- Маєте досвід роботи в ІТ галузі - Світчер/ка з досвідом роботи в суміжних галузях, як-от Customer Support, Customer Care тощо - Маєте техНетчну, філологічну або психологічну освіту або завершили курси відповідної тематики

Можливість оплати частинами

Куратор проводить по всім етапам навчання. Проводить вебінари, дає фідбек на домашНет завдання та допомагає, рекомендує додаткову літературу, допомагає з курсовими проектами

Сертифікат видається за умови виконання 80% домашНетх завдань, а Даож успішного захисту курсового проєкту.

Вступна анкета, де студент має розповісти про свій досвід, навички та мотивацію, а Даож очікування від курсу

Протягом курсу буде кілька індивідуальних домашНетх завдань. А Даож групова робота над курсовим проектом. Куратор буде перевіряти та надавати розгорнутий фідбек на кожне домашнє завдання та групову роботу.

Під час навчання ви зробите курсовий проєкт для реального замовника. В рамках кейсу ви на практиці пройдете засвоєний теоретичний матеріал курсу.

2 вебінари в тиждень, мова викладання українська та англійська

Школа Projector — онлайн-платформа, яка допомагає професіоналам різного рівня і спеціалізацій розвивати системні та точкові навички в дизайні інтерфейсів, графдизайні, розробці, менеджменті, маркетингу, анімації та суміжних сферах.

Основний капітал школи — люди. Людські стосунки ми цінуємо вище грошей, планів і амбіцій.

Між теорією і практикою ми оберемо практику. Між думати і робити оберемо думати і робити.