Детальніше про курс
Сертифікат | |
Годин | 18 |
Періодичність | індивідуальний графік |
Тип навчання | online |
Перевірка домашнього завдання | |
Дипломний проект | |
Вікова категорія | для дорослих |
Рівень підготовки | Початковий, Середній |
Розстрочка | |
Мова | Українська |
Чого ви навчитеся на цьому курсі?
- Розуміння глобальних трендів та особливостей IT-рекрутингу.
- Розвиток ефективних рекрутингових стратегій.
- Володіння ключовими навичками рекрутера та HR-менеджера в IT-сфері.
- Здатність побудувати процес IT-рекрутингу з урахуванням кожного етапу.
- Використання метрик для вимірювання ефективності рекрутингової роботи.
- Знання процесу виробництва IT-продукту для ефективного пошуку кандидатів.
- Розуміння необхідних компетенцій розробників та інших спеціалістів в IT-сфері.
- Використання інструментів сорсингу для знаходження та привертання кандидатів.
- Навички написання привабливих текстів та описів вакансій.
- Вміння ефективно продавати вакансію та впливати на замовників.
- Оцінка кандидатів за компетенціями та проведення ефективних співбесід.
- Розуміння принципів та важливості різноманітності та інклюзії в рекрутингу.
- Управління рекрутинговою командою та використання аналітики ефективності роботи.
- Розвиток бренду роботодавця та створення інклюзивного робочого середовища.
- Планування кар'єрного росту та уміння просуватися в рекрутинговій галузі.
Для кого курс?
Фінансові умови
Сертифікат
Домашнє завдання
Додаткова інформація про курс
Про компанію Indigo
Хто ми?
Закриваємо найскладніші вакансії у сфері IT. Нам довіряють компанії з 26 країн світу, тому що ми показуємо результат.
Наші цінності
01. DELIVER
Завжди досягаємо результату, бо в нашій базі – більше 300 000 IT-талантів від Middle до C-Level. Дотримуємося строків і домовленостей. Ефективно закривати вакансії нам допомагає накопичена з 2007 року експертиза, налагоджені процеси і взаємозамінність у команді. 99 % найнятих нами фахівців успішно проходять випробувальний термін.
02. CARE
Ми віримо, що люди – це не ресурс, а головний актив бізнесу. Формуємо відносини «людина – людина» з клієнтами, партнерами, талантами і працівниками. Цінуємо турботу, будуємо прості й прозорі процеси – так, аби всім було зручно. Саме тому 95 % клієнтів готові працювати з нами знову.
03. IMPROVE
Прагнемо ставати ще кращими – опрацьовуємо фідбек від клієнтів і кандидатів, переймаємо найкращі зарубіжні практики рекрутингу, стежимо за новими інструментами, ділимося знаннями та досвідом з клієнтами, кандидатами і колегами.
Хто ми?
Закриваємо найскладніші вакансії у сфері IT. Нам довіряють компанії з 26 країн світу, тому що ми показуємо результат.
Наші цінності
01. DELIVER
Завжди досягаємо результату, бо в нашій базі – більше 300 000 IT-талантів від Middle до C-Level. Дотримуємося строків і домовленостей. Ефективно закривати вакансії нам допомагає накопичена з 2007 року експертиза, налагоджені процеси і взаємозамінність у команді. 99 % найнятих нами фахівців успішно проходять випробувальний термін.
02. CARE
Ми віримо, що люди – це не ресурс, а головний актив бізнесу. Формуємо відносини «людина – людина» з клієнтами, партнерами, талантами і працівниками. Цінуємо турботу, будуємо прості й прозорі процеси – так, аби всім було зручно. Саме тому 95 % клієнтів готові працювати з нами знову.
03. IMPROVE
Прагнемо ставати ще кращими – опрацьовуємо фідбек від клієнтів і кандидатів, переймаємо найкращі зарубіжні практики рекрутингу, стежимо за новими інструментами, ділимося знаннями та досвідом з клієнтами, кандидатами і колегами.