Курс стратегічне лідерство в секторі безпеки та оборони

Курс призначений для управлінців в секторі безпеки і оборони: військових і цивільних представників сектору безпеки і оборони; представників неурядових організацій; представників приватного бізнесу. Програма Стратегічне Лідерство знайомить учасників із концепцією цілісного державного підходу, оскільки жоден департамент не може бути ефективним самотужки, бо успіх на національному рівні вимагає залучення багатьох гравців з усього уряду.

• Засвоїти основні концепції, теорії та методики урядового лідерства. Застосовувати теорії та концепції системного мислення. Вивчити лідерство в контексті політичного, суспільного та міжнародного середовища. Вивчити ключові теорії і концепції стратегічного командування, як обмеження та динаміка, що впливають на прийняття стратегічних військових рішень в рамках комплексних підходів. Пізнати природу стратегічної ідеї, системного підходу та їхнє застосування до перетворення відкритих систем. Зрозуміти і застосувати візію, місію, і цінності щодо трансформації сектору оборони й безпеки. Розрізняти складові компоненти сектора безпеки та оборони, національні інтереси і влади
• досліджуватимуть міжнародне середовище
• аналізуватимуть проблеми регіональної безпеки та їхній вплив на Україну. Вивчити роль і функції як міжнародних, так і українських політичних, економічних, торговельних та військових установ, що є особливо важливими для України. Вивчити управління людським капіталом. Ознайомитися з концепціями фінансового менеджменту та бюджету в контексті державної політики на стратегічному рівні.

Києво-Могилянська Бізнес-Школа [kmbs] – школа для лідерів, які прагнуть змін: в собі, своїх компаніях, світі. Заснована 1999 року при Києво-Могилянській академії, одному з найстаріших університетів Європи з 400-річною історією.

Головний результат школи - якісний стрибок наших учасників та їхніх бізнесів. kmbs - це середовище, яке дає поштовх до розвитку, це інтелектуальна платформа, творча атмосфера та потужне коло спілкування. Аби досягти якісних змін, ми фокусуємось на персональному розвитку управлінців, системному мисленні, цілісному розумінні бізнесу, стратегії та створенні нового.