Курс Директор з персоналу

Директор з персоналу - одна з ключових посад в організації. Як ТОП-менеджер компанії, він відповідає за побудову та функціонування системи управління персоналом. Яка, в свою чергу, створює умови для ефективності діяльності, продуктивності компанії та формування певного іміджу. Посада керівника вимагає від претендента і досвіду роботи з персоналом і високої професійної кваліфікації.

• трудове законодавство та соціальні нормативи праці
• стандарти ведення кадрової документації
• вимоги до оформлення трудових договорів
• порядок регулювання трудових спорів
• сучасні підходи в організації управління
• методи планування та прогнозування потреб в персоналі організації
• методики оцінки та системи оплати праці співробітників
• основи ергономіки та соціальної психології
• основи виробничої педагогіки, конфліктології
• правила та норми охорони праці
• розуміти стратегію та цілі розвитку підприємства для організації ефективної кадрової політики
• впроваджувати сучасні підходи до навчання та підвищення кваліфікації працівників підприємства

Менеджери з персоналу з різним досвідом роботи, які бажають підвищити свою кваліфікацію чи отримати вищу посаду; Керівники служби персоналу з невеликим досвідом управління; Керівники компаній чи підрозділів отримають розуміння ролі служби з персоналу в компанії та завдань, які стоять перед менеджером з персоналу; Керівники організацій, які самостійно впроваджують кадрову політику та корпоративну культуру на підприємстві

Наші слухачі отримують

• Навчання та рекомендації від викладачів-практиків
• Зручні графіки занять - в робочі та вихідні дні
• Різні формати - курси, семінари та тренінги
• Форми навчання на вибір - в групі\індивідуально\онлайн
• Пробний перший урок у групі, після якого вирішуєте, чи підходить обраний курс
• Часткова форма оплати на курсах
• Курси для початківців (навчання з 0)
• Навчання для спеціалістів - у форматі семінарів, тренінгів та професійних курсів
• Методичні матеріали та сертифікат входять у вартість