Курсы секретарь руководителя Черкассы

Руководителям департаментов ресторана: кухня, зал, бар.... Перший курс школи «Управління рестораном» базовий курс управленця ресторанного бізнесу. Курс навчає організаційній структурі, управлінню продажами, контролю витрат та побудові системи контролю якості в ресторані. Курс можна пройти онлайн з будь-якої точки світу в зручний для вас час.

Сильная команда - радость руководителю. Можно постоянно заниматься микроменеджментом, а можно собрать сильную команду, развивать ее, мотивировать и оставлять себе больше времени на стратегические задачи. На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса.

Курс Project Manager в Web-разработке с нуля предназначен для студентов и новичков в ИТ, которые хотят изучить новую профессию и попробовать себя в менеджменте быстро развивающейся IT-отрасли. Курс ведет Ольга Попретинская, руководитель клиентского отдела BrainForce, Project Manager с десятилетним стажем. На курсе вы получите нюансы работы проджекта, про которые мало кто говорит, а знают о них только топ компании рынка разработки. Курс является основной базой для стажировки в BrainForce. После его освоения вы можете стать частью команды BrainForce или открыть представительство BrainForce в вашем городе и стране. Для успешного прохождения курса необходимо пройти его до конца и не останавливаться. На курсе вы изучите технологические процессы в Web разработке, управление бюджетом, командой и взаимоотношения с клиентами, методологии ведения проектов в Web, Soft Skills и Time Management.

Курсы прогнозирования в бизнесе рассчитаны на стратегов, собственников и руководителей предприятий, топ-менеджеров, аналитиков.У нас не предвидится скучных просмотров видеороликов или преподавания монотонных лекций: прежде всего, наставники Учебно-образовательного центра общаются со своими подопечными. По желанию учеников наша команда может отредактировать учебную программу курса и сделать уклон на темы, которые ему больше всего необходимы для дальнейшего применения. Учебный Центр обеспечивает своих выпускников сертификатами.

Пройдя полный курс, каждый сможет с легкостью выполнять работу по верстке самых разных документов, грамотно наполнять макеты текстами и подготавливать их к печати. Курсы InDesign будут полезны офисному персоналу, секретарям, сотрудникам полиграфических компаний, а также людям, чья работа связана с версткой. Для того чтобы с успехом окончить данные курсы, слушателям необходимо владеть хотя бы на минимальном уровне следующими программами: Adobe Illustrator и Adobe Photoshop. Зная основные принципы этих программ, Вы будете легко воспринимать и усваивать новую информацию по данной теме. Но если даже базовых знаний у Вас нет – не беда, вы непременно научитесь всему в ходе занятий. Не стоит переживать из-за этого, наши преподаватели – практикующие специалисты, они максимально быстро и доступно объяснят Вам все и заполнят пробелы в знаниях. Все наши сотрудники имеют многолетний опыт, они непременно помогут в решении любой проблемы, возникшей в ходе занятий.

газпромнефть Михаил Платонов, директор по информационным технологиям, Пепси Ко СНГАлександр Малахов – руководитель... Управління даними це практика збору, організації, захисту та зберігання даних організації для їх аналізу з метою прийняття бізнес-рішень. У цьому курсі ви дізнаєтеся про принципи та інструменти, які допоможуть створити ефективну систему управління даними. Курс буде корисний для директорів по цифрових технологіях, фінансових директорів, спеціалістів по роботі з великими даними та інших.

успешную кампанию для бренда Venus в России, а также 5 наград в Украине и 2 награды Gillette Global руководитель... Маркетинг — одна из тех сфер, где за деревьями часто не видно леса. Можно хвататься за разные инструменты и пробовать всё подряд, но для стабильного потока клиентов в B2B вам нужен комплексный подход и комплексная маркетинговая стратегия. Создать и внедрить ее с учетом всех деталей и нюансов вашего рынка вам поможет Наталья Косаревич — экс-директор по маркетингу в Нова Пошта.

достоверность, надежность, близость, ориентация на себя - какие ключевые компетенции необходимо развивать руководителю... Залог успеха топ-менеджера сегодня — антихрупкость. Если вы готовы собрать весь свой опыт, отказаться от прошлых убеждений и вывести модель управления на новый уровень — этот курс для вас. Вашим преподавателем станет управленец с 20-летним опытом.

анализ рынка труда без бюджета 19 октября, 19:00 UTC+2 Занятие 4 что необходимо знать о компенсациях HR, руководителю... Курс о том, как удерживать сотрудников с учетом кризиса. Разбор системы материальной и нематериальной мотивации, повышение эффективности и предотвращение выгорания сотрудников.

видео-контента 7 теоретических занятий 7 практических занятий НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ Автор курса Анна Власова – руководитель... Задача курса – сформировать навыки использования инструментов для управления организацией, научить выявлять факторы влияющие на эффективность управленческих решений.

Данный курс профессионального обучения предлагаетсядля всех желающих получить востребованную на рынке труда специальность. Учебный курс HR-менеджера рассчитан на менеджеров по персоналу, инспекторов отдела кадров, руководителей отдела персонала и всех желающих получить профессиональное образование в сфере HR-менеджмента. Наша программа – это сочетание методик, разработанных с учетом психологических особенностей человеческого восприятия. Курс Менеджер по персоналу предполагает использование активных методов обучения – решение кейсов, дискуссии, моделирование проблемных ситуаций, выполнение заданий и упражнений. Теоретические положения иллюстрируются реальными рабочими ситуациями. Это компактный, насыщенный, интенсивный курс, имеющий практическую направленность.

эксперта с многолетним опытом работы в компаниях-лидерах ритейла собственник бизнеса топ-менеджер или руководитель... Контролировать маркетинг, закупки, логистику и продажи — непросто. Чтобы прибыль компании росла, нужно синхронизировать работу отделов и применять инструменты, которые реально дают результат. Разобраться с тем, как привлечь клиентов, обойти конкурентов и увеличить долю рынка, вам поможет Катерина Паутова — экс-коммерческий директор Allo.

Вовлеченность сотрудников имеет прямую связь с их эффективностью. И это не про печеньки или зарплату. Международная организация Gallup много лет проводит исследования вовлеченности и доказала связь ее с эффективностью. На курсе мы научим вас проводить замеры вовлеченности и работать с ее повышением. Мы вместе разработаем опросник, проведем опрос вовлеченности у вас в компании (в рамках вашего домашнего задания), оценим результаты, запланируем действия, обучим руководителей и построим культуру высокой вовлеченности в компании. И это все за 8 недель курса!

Внимание: для доступа к курсам ITtensive на Udemy напишите, пожалуйста, на [email protected] с названием курса или группы курсов, которые хотите пройти.Работа с большими данными и задачами искусственного интеллекта требует особого подхода - подхода машинного обучения. В этом курсе мы последовательно пройдем все этапы работы с данными: от видов задач и их постановки до работы с моделями машинного обучения для минимизации предсказательной ошибки.Дополнительно рассмотрим фундаментальные основы построения моделей машинного обучения, базовые метрики и наиболее простые модели – линейную и логистическую регрессии.В курсе изучается:Классификация задач машинного обучения.Процесс машинного обучения: ETL, EDA, подготовка данных, обучение модели.Особенности обучения модели: выборки, переобучение и гиперпараметры.Оптимизация гиперпараметров жадным поиском, через гиперкуб и парзеновские деревья.Отличия переобученной модели и недообученной, практики оптимального обучения.Работа с форматов хранения данных - HDF5.«Проклятье» большой размерности.Подходы к простым моделям машинного обучения: метод максимального правдоподобия и метод наименьших квадратов, среднеквадратичная ошибка.Подходы к заполнению пропусков в данных: интерполяция и экстраполяция.Метрики задач регрессии: эвклидово расстояние, расстояние городских квадратов, Чебышева и Минковского.Линейная регрессия с регуляризацией и без.Изотоническая регрессия.Критерии выбора сложности модели: BIC и AIC.Линеаризуемая и полиномиальная регрессия.Логистическая регрессия.После завершения курса вы сможете организовывать процесс разработки моделей машинного обучения и перейти к более глубокому и прикладному изучению тему машинного обучения.Курс является вводным (базовым) и подойдет широкому кругу слушателей: от руководителей до разработчиков.Основные задачи машинного обучения:1) Задача регрессии – прогноз на основе выборки объектов с различными признаками. На выходе должно получиться вещественное число (2, 35, 76.454 и др.), к примеру цена квартиры, стоимость ценной бумаги по прошествии полугода, ожидаемый доход магазина на следующий месяц, качество вина при слепом тестировании.2) Задача классификации – получение категориального ответа на основе набора признаков. Имеет конечное количество ответов (как правило, в формате «да» или «нет»): есть ли на фотографии кот, является ли изображение человеческим лицом, болен ли пациент раком.3) Задача кластеризации – распределение данных на группы: разделение всех клиентов мобильного оператора по уровню платёжеспособности, отнесение космических объектов к той или иной категории (планета, звёзда, чёрная дыра и т. п.).4) Задача уменьшения размерности – сведение большого числа признаков к меньшему (обычно 2–3) для удобства их последующей визуализации (например, сжатие данных).5) Задача выявления аномалий – отделение аномалий от стандартных случаев. На первый взгляд она совпадает с задачей классификации, но есть одно существенное отличие: аномалии – явление редкое, и обучающих примеров, на которых можно натаскать машинно обучающуюся модель на выявление таких объектов, либо исчезающе мало, либо просто нет, поэтому методы классификации здесь не работают. На практике такой задачей является, например, выявление мошеннических действий с банковскими картами.

курс:массажисты, реабилитологи,педиатры, невропатологи, мамы и папы Преподаватель Ярослав Жданович Руководитель... Отработка массажа , комплексов гимнастики и упражнений для развития правильных навыков ползания, равновесия и ходьбы для детей по периодам развития:— для недоношенных детей;— от 1 — 3 мес;— от 3 — 4 мес;— от 4 — 6 мес;— от 6 — 9 мес;— от 9 — 12 мес.— Отработка специфики массажа , комплексов гимнастики и упражнений с предметами для правильного и гармоничного развития детей от 1 -3 лет;— Отработка специфики массажа и комплексов гимнастики при рахите и гипотрофии;— Отработка и закрепление навыков массажа и комплексов гимнастики при гипертонусе, гипотонусе, дистонусе.Отработка и закрепление навыков массажа , гимнастики и лечения положением при мышечной кривошее;Обработка специфики и навыков массажа, гимнастики , лечения положением при дисплазии и врожденном вывихе бедра;Отработка навыков массажа и гимнастики при врожденной косолапости;Отработка специфики массажа и гимнастики при сколиозе и плоскостопии;Отработка и закрепление навыков массажа и гимнастики при варусной и вальгусной деформации ног;Отработка специфики и закрепление навыков массажа и гимнастики при пупочной грыже и респираторных заболеваниях у детей.