Мы формируем IT-комьюнити для более эффективного процесса обучения:

• Tech-talks, встречи с интересными людьми, конференции.
• Студенты разных потоков объединяются в команды для решения практических задач.
• Работа с менторами позволяет интегрироваться в IT-сообщество.

Наши студенты – это:

• Фрешеры — кандидаты без опыта работы, которые только планируют начать карьеру в IT.
• Практикующие девелоперы, которые хотят получить новые узкоспециализированные навыки и повысить свою стоимость на рынке.
• IT-менеджеры, которые хотят развить свои навыки team management и soft skills.

Мы формируем IT-комьюнити для более эффективного процесса обучения:

• Tech-talks, встречи с интересными людьми, конференции.
• Студенты разных потоков объединяются в команды для решения практических задач.
• Работа с менторами позволяет интегрироваться в IT-сообщество.

Мы гордимся:

Качеством нашего образования

• при поступлении студенты должны подтвердить соответствие квалификационным требованиям;
• в процессе обучения необходимое количество теории подкрепляется большим количеством практики – реальных бизнес-кейсов;
• завершением обучения является написание собственного дипломного проекта, а также прохождение технического интервью, аналогичного собеседованию в компании.

Отличной командой тренеров

• это ключевые разработчики из ведущих международных IT-компаний;
• каждый из них – большой профессионал и фанат своего дела;
• а также успешный практикующий тренер с опытом преподавания.

Тесным сотрудничеством с работодателями

• у каждого курса есть работодатель-партнер – компания, которая именно сейчас заинтересована в найме соответствующих специалистов и которая рассматривает студентов как потенциальных кандидатов;
• сотрудники компаний-работодателей менторят наших студентов и помогают им в процессе обучения и дальнейшем трудоустройстве;
• компании принимают активное участие в формировании учебных программ, подборе практических заданий, оценке дипломных проектов и сдаче выпускного экзамена.

Карьерный консалтинг

Для построения успешной карьеры в IT нужны знания, правильный круг общения и видение.

ВИДЕНИЕ РЫНКА
какие технологии будут востребованными в следующие несколько лет.

ВИДЕНИЕ СЕБЯ
какие личностные качества могут стать драйверами Вашей карьеры.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Встречают по одежке:

• составление резюме, которое купит работодатель.

Куда пойти, куда податься:

• диагностика профессиональных и личностных качеств;
• построение карьерного трека;
• разработка индивидуального плана развития;
• карьерный коучинг.

Одна голова хорошо, а консультант лучше:

• только для IT-менеджеров;
• бизнес-коучинг: решение конкретных кейсов клиента в вопросах управления
• командой, общения с заказчиком, коммуникаций.